Бурильщик шпуров 6 разряда (в архиве)

11 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Акрон"

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата в подземный участок самоходного транспорта и доставки , АО "ВКК" приглашает в свою команду бурильщика шпуров 6 разряда.

Обязанности:

• управление подземными самоходными буровыми установками (машинами для механизированного возведения винтовой анкерной крепи) с дизельным двигателем.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• наличие удостоверения бурильщика шпуров;
• опыт работы не менее 1 года на подземных работах;

Знать:

• устройство обслуживаемых бурильных механизмов и буровых установок;
• технические характеристики, принципы работы, конструктивные особенности;
• принципы работы узлов и агрегатов самоходных буровых установок.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.