Слесарь-электрик по ремонту автомобилей 5 разряда

08 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Акрон"

Oписaние pаботодателя:

В 2006 году Гpуппа «Aкрон», oдин из вeдущиx произвoдитeлeй минepaльныx удобрений в Poссии и миpе, учрeдилa гopноpудную кoмпaнию Aкционеpноe общecтво «Bepxнeкaмcкaя Kалийнaя Кoмпания» с целью ocвоения Тaлицкого учаcткa на Beрхнекaмcком меcтoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата автотранспортного цеха АО "ВКК" приглашает на работу слесаря-электрика по ремонту автомобилей 5 разряда.

Обязанности:

• проверка деталей и узлов электрооборудования на проверочной аппаратуре и проверочных приспособлениях;
• диагностирование и регулировка систем и агрегатов грузовых и легковых автомобилей и автобусов, обеспечивающих безопасность движения.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• опыт работы от 3-х лет;

Знать:

• конструктивное устройство обслуживаемых автомобилей и автобусов;
• технические условия на ремонт, сборку, испытания и регулировку сложных агрегатов и электрооборудования;
• электрические и монтажные схемы любой сложности, и взаимодействие приборов и агрегатов в них;
• причины износа сопряженных деталей и способы их выявления и устранения;
• устройство испытательных стендов.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полная занятость;
• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;
• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• детские новогодние подарки;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• компенсация спорта;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.